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章鱼彩票网-《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设变革的施行定见》全文来了!

admin 2019-06-20 335人围观 ,发现0个评论



5月17日,省委、省政府举行“关于全面深化新时代教师部队建造革新的施行定见”的新闻发布会,从整体要求到师德师风、从专业才能到位置待遇、从归纳革新到服务保证,都做出了详细规定。


《施行定见》都有哪些详细的要求和下一阶段的作业安排呢?随小编一同看全文↓↓↓

中共河南省委  河南省人民政府

关于全面深化新时代教师部队建造革新的施行定见

(2019年5月5日)

为深化遵从履行《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师部队建造革新的定见》(中发〔2018〕4号)精力,结合我省实践,现提出如下施行定见。 

一、站位展开大局,全面掌握新时代教师部队建造革新的整体要求


1.辅导思想。全面遵从履行党的十九大精力,以习近平新时代中国特色社会主义思想为辅导,坚持和加强党的全面领导,坚持以人民为中心的展开思想,坚持全面深化革新,全面遵从党的教育方针,坚持社会主义办学方向,履行立德树人根本任务,遵从教育规则和教师生长展开规则,加强师德师风建造,倡议尊师重教社会风尚,构成优异人才争相从教、广阔教师尽展其才、名师名家不断涌现的杰出局势。


2.方针任务。通过5年左右尽力,培育华夏千人方案华夏教育名师150名,华夏名师、省级名师10000名,省级主干教师50000名。教师部队规划、结构和本质才能根本满意教育展开需求。教师培育练习系统根本健全,作业展开通道比较疏通,事权人权财权相统一的教师办理体系遍及树立,待遇进步保证机制愈加完善,作业吸引力显着增强。


到2035年,培育造就数以十万计的主干教师、数以万计的杰出教师和数以千计的教育家型教师。教师科学素养明显进步,可以自动习惯信息化、人工智能等新技术革新,活跃有用展开教育教育。办理体系机制科学高效,完成教师部队办理系统和才能现代化。尊师重教蔚成风气,广阔教师在岗位上有幸福感、作业上有成就感、社会上有荣誉感,教师真实成为令人尊敬和仰慕的作业。


二、坚决政治方向,着力进步教师思想政治本质和师德师风水平


3.加强教师党支部和党员部队建造。把党的政治建造摆在首位,将全面从严治党要求履行到每个教师党支部和教师党员,坚持立身、立业、立言、立德,在严厉的党内日子中不断增强党性练习。施行教师党支部书记“双带头人”培育工程。推动“两学一做”学习教育常态化准则化,展开“不忘初心、紧记任务”主题教育,引导党员教师增强“四个认识”,争做“四有”好教师演示标杆。健全把主干教师培育成党员、把党员教师培育成教育科研办理主干的“双培育”机制。


4.进步思想政治本质。加强理想信念教育,深化学习体会习近平新时代中国特色社会主义思想,引导教师坚决“四个自傲”,精确了解掌握社会主义中心价值观的深化内在。立异作业方法方法,增强思想政治作业的针对性实效性。配齐建强高校思想政治和党务作业部队。把从事学生思想政治教育计入高校思想政治作业兼职教师作业量,作为职称评定的重要根据。


5.加强师德师风建造。施行师德师风建造工程,健全师德建造长效机制。履行新时代教师作业行为准则,引导教师做学生锻炼品质、学习常识、立异思想、贡献祖国的引路人。推广师德查核负面清单准则,完善诚信许诺和失期惩戒机制。加强监督和师德考评,在年度查核、职称评聘、赞誉奖赏等作业中施行师德失范“一票否决”。


三、加速立异展开,全面进步教师专业本质才能


6.加大师范教育支撑力度。施行教师教育复兴行动方案。革新师范院校招生方法。创立一批国家和省级高水平师范教育基地。师范院校要坚持以师范教育为主业,严控更名为非师范院校。进步师范专业生均拨款规范,在现行规范根底上进步30%,3年内到达一般专业生均拨款规范的1.5倍。下降师范生膏火规范,师范毕业生在服务期内施行相应的职责和职责。


7.建造高本质专业化的中小学教师部队。以实践为导向优化教师教育课程系统,强化教育根本功和教育技术练习。配齐配强体音美和信息技术等学科教师。加大教师练习力度,进步练习质量。鼓舞教师海外研修访学。加强中小校园长练习,要点展开村庄中小学主干校长练习和名校长研修


8.建造高本质善保教的幼儿园教师部队。支撑师范院校树立学前教育专业。鼓舞师范院校与幼儿园协同树立幼儿园教师培育练习基地。加大幼儿园园长、村庄幼儿园教师、普惠性民办幼儿园教师练习力度


9.建造高本质双师型作业院校教师部队。深化施行作业院校教师本质进步方案,支撑高水平校园和大中型企业共建双师型教师培育练习基地。推动教师定时到企业实践,进步实践教育才能。树立企业经营办理者、技术能手与作业院校办理者、主干教师彼此兼职准则


10.建造高本质立异型的高校教师部队。着力进步教师专业才能,加强院系教研室等教育安排建造,健全传帮带机制。加强教师教育才能练习,着力建造人才队伍。选送优异教师到“双一流”建造高校访学和在职研修。鼓舞高校校(院)长、中层干部到国内一流高校挂职练习,支撑国内一流高校办理人员到我省高校挂职任职。注重加强辅导员部队建造。


深化施行华夏百人方案、华夏千人方案、省特聘教授等重大人才项目,完善人才引入配套方针,充分发挥“绿色通道”效果,着力引入和培育一流科学家、学科领军人物和立异团队。加强高端智库建造,会聚培育一大批哲学社会科学名家名师。


四、深化归纳革新,进一步理顺教师办理体系机制


11.立异规范中小学教师编制装备。在现有编制总量内,合理核定教职工编制,原则上每三年核定一次。盘活存量,优化结构,采纳调剂、弥补、压减、引入等方法保证教师需求。加大跨区域、跨层级、跨行业调整力度,省级统筹、市域调剂、以县为主,动态分配,优先满意教师部队需求。教师编制总量缺乏的省辖市和县(市、区)要紧缩必定份额的作业编制,统筹用于教师部队建造。


安排施行高考归纳革新根底条件章鱼彩票网-《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设变革的施行定见》全文来了!改进攻坚方案,依照一般高中现有教师10%以上的份额,添加满意走班教育要求的在编教师或政府购买服务的教师。编制向村庄小规划校园歪斜,依照出师比与生师比相结合的方法核定。履行幼儿园教职工装备规范,研讨公办幼儿园教职工编制规范。发掘编制资源潜力,调剂处理公办幼儿园编制问题。禁止抢占、移用、截留编制和有编不补。禁止中小学自行聘任编外教师。鼓舞施行政府购买服务,将教职工编制装备和购买工勤服务相结合,满意教育快速展开需求。


12.深化中小学教师职称查核点评准则和岗位办理机制革新。恰当进步中小学中、高档教师岗位结构份额,在现行规范根底上,幼儿园、小学进步5%,初中、高中进步8%左右。校园可根据方针规定自主设岗和动态调岗,完成职称评定与岗位聘章鱼彩票网-《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设变革的施行定见》全文来了!任有用联接。凡获得省特级教师、华夏名师、省级(含)以上优异教师的,或在村庄校园从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师,契合申报条件的,可不受岗位结构份额约束,直接评聘为中小学高档教师。


完善职称点评规范,将中小学教师到村庄校园、单薄校园任教1年以上的阅历作为申报高档职称和特级教师的必要条件。完善职称评聘退出机制,对查核不合格的施行降级或解聘。


13.优化职责教育教师资源配置。推动县域内职责教育教师“县管校聘”。深化推动校长、教师沟通轮岗,引导城镇优异校长、主干教师向村庄和单薄校园活动。继续展开革新老区、贫困区域对口支教。施行学区(城镇)内走教准则,当地政府可给予相应补助。


逐渐扩展村庄教师特岗方案施行规划,当令进步薪酬性补助规范。深化施行小学全科教师培育方案。从2020年起,发动施行公费师范生培育方案,施行定向招生、定向培育、定向作业,精准培育本土化村庄教师。展开村庄中小学首席教师岗位方案试点作业。推广银龄讲学方案。


14.健全作业院校教师办理准则。履行作业院校用人自主权,打通企业工程技术人员、高技术人才进入作业院校任教通道。在现行高档岗位结构份额规范根底上,中等作业校园、技工院校进步8%左右,正高档岗位按5%核定。支撑高水平工科校园举行作业技术师范教育,鼓舞支撑具备条件的本科和高职院校树立作业技术师范二级学院。双师型教师查核点评要充分表现专业章鱼彩票网-《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设变革的施行定见》全文来了!技术和教育教育才能。


15.深化高校教师人事准则革新。加速推动“放管服”革新,赋予高校更多用人自主权。拟定出台高校人员总量操控和办理方法,在试点的根底上加速推广“员额制”革新。加速推动教师职称革新,将评定权悉数下放到高校,对契合条件的教师做到应评尽评。高校高档岗位结构份额在现有根底上进步5%左右。杰出章鱼彩票网-《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设变革的施行定见》全文来了!教育成绩和师德查核,履行教授为本、专科生上课准则。加强聘期查核和人事革新事项事中过后监管。


16.健全教师准入、招聘与退出机制。革新中小学教师招聘方法,履行用人单位自主权,充分发挥教育主管部门和校园的主体效果,在人事归纳办理部门和教育主管部门辅导监督下安排施行。新入职教师有必要获得教师资格。施行定时注册准则,完善教师退出机制。逐渐将幼儿园教师学历进步至专科,小学教师学历进步至师范专业专科和非师范专业本科,初中教师学历进步至本科,有条件的当地将一般高中教师学历进步至研讨生。


五、进步位置待遇,不断增强教师幸福感成就感荣誉感


17.完善中小学教师待遇保证机制。健全中小学教师薪酬长效联动机制,保证中小学教师平均薪酬收入水平不低于或高于当地公务员平均薪酬收入水平,保证村庄教师实践薪酬收入水平不低于平等条件县镇教师薪酬收入水平,并跟着经济社会展开逐渐进步。完善教师收入分配激励机制,有用表现作业量和作成绩效,绩效薪酬分配向班主任和特别教育教师歪斜。班主任依照教师规范课时作业量的一半计入根本作业量。施行中小学(中等作业校园)班主任补助,每月不低于400元,各地可结合实践进步规范。进步中小学(中等作业校园)教师教龄补助规范,在履行国家规定规范根底上,依照每添加一年教龄添加10元的规范累计核算核定,高校可结合实践参照履行。鼓舞各地探究拟定寄宿制校园教师补助和延时服务补助发放方法。


18.着力进步村庄教师作业日子待遇。全面履行惠及村庄教师的日子补助、城镇作业补助等各项方针。将国家会集连片特困区域要点县职责教育校园村庄教师日子补助方针扩展到全省村庄职责教育校园教师,根据艰苦遥远程度施行差别化补助。2019年1月1日起,26个原国家会集连片特困区域要点县的城镇、村、教育点教师日子补助规范别离进步到200元/月、500元/月和800元/月;2019年7月1日起,12个国家扶贫开发要点县和15个省定扶贫开发要点县(均含已脱贫摘帽县)的城镇、村、教育点教师日子补助规范别离按200元/月、400元/月和600元/月履行,其他县(市、区)的城镇、村、教育点教师日子补助规范别离按200元/月、30白血病症状0元/月和500元/月履行,所需资金由省、市、县依照财务事权和开销职责分档方法和分管份额予以保证。拓展出资途径,处理好村庄教师住宅保证问题,3年内根本完成村庄中小学教师周转房建造,5年内根本完成中小学教师保证性住宅建造。注重村庄青年教师部队建造,活跃树立展开渠道,协助处理实践困难,安稳青年教师部队。


19.加速推动高校教师薪酬准则革新。树立表现以添加常识价值为导向的收入分配机制,扩展高校收入分配自主权,在核定绩效薪酬总量内自主确认收入分配方法。高校教师依法获得的科技成果转化奖赏收入,不归入本单位薪酬总额基数。支撑高校盘活资源开发青年人才公寓


20.保护教师合法权益。各级党委、政府要实在负起中小学教师保证职责,建立公办中小学教师作为国家公职人员特别的法律位置,不断进步教师的政治位置、社会位置和作业位置。完善教师社会保证准则。加大教师赞誉奖赏力度,营建尊师重教杰出社会风尚。鼓舞社会团体、企作业单位、民间安排对教师进行赞助奖赏。依法保证民办校园教师在科研立项、赞誉奖赏等方面享有与公办校园教师平等权力。完善民办校园教师社会保证机制,依法依规参与各项社会保险。


六、强化服务保证,保证教师部队建造革新获得实在成效


21.强化安排保证。各级党委、政府要切施行行职责,加强对教师部队建造革新的领导,优先策划教师作业。省委和省辖市党委常委会每年至少研讨一次教师部队建造作业。各级党委教育作业领导小组要定时研讨处理教师部队建造革新中的重大问题。


22.强化经费保证。各级政府要优先保证教师经费投入,优先满意教师部队建造需求。优化经费投入结构,要点用于进步教师待遇、进步专业本质才能。加大师范教育投入力度。健全以政府投入为主、多途径筹集教育经费的体系。加强教育经费监管,保证资金运用效益


23.强化盯梢问效。各级党委、政府要将教章鱼彩票网-《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设变革的施行定见》全文来了!师部队建造列入监察督导作业要点内容,并将成果作为党政领导班子和有关领导干部归纳查核点评、奖惩任免的重要参阅。健全监察反应机制,保证各项方针措施全面履行,获得实在成效


(此件揭露发布)


统筹 | 陈凯

责编 | 黄发强

程世超

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